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主编、副主编出书著名也能评职加分?

时间:2022-05-19 10:17:00 来源:中国学术网 评论:0 点击:

不少人都有这样的感受:兢兢业业在工作岗位上干了几年甚至十几年,工资也只是随着资历涨一涨,评职这种好事却始终轮不到自己,凭啥?难道我比不上人家?

作为公司的老员工,老张干了六年,每天都是兢兢业业,但工资只有那么多。按理来说老张的资历是够的,但为啥待遇上不去?一问,原来是没评上职称,有再多的资历也是白搭。

老张也不是没有努力过,“三年又三年,不知道评了多少次,可就是评不上职称。”老张欲哭无泪,实在不是不努力,而是在评职上使不上劲啊。

直到后来,一位好友为他推荐了中秘传媒,里面的出书项目深深吸引了老张,“我提供资料、想法,他们帮我出书著传,最后还能拿到主编、副主编的名字,这下评职有望了。”

整体而言,书籍主编的权威性大于副主编,但主编的位置有限,而且金钱难易。相对而言,副主编的位置就要多很多,从职称加分上来说,著作副主编对评职称的加分作用不亚于主编,对于评中级、评高级、副高职称有重要的加分优势,性价比高。在各省评职过程中,书籍副主编的价值等同于一篇核心论文。

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